Il corso si propone di incrementare la consapevolezza degli studenti riguardo le competenze trasversali, utili per l'apprendimento e nella gestione dei percorsi di carriera e di vita. Il corso si articola in incontri teorici, laboratoriali e di applicazione con l'obiettivo di porre gli studenti nella condizione di poter identificare i propri punti di forza e di debolezza, le proprie capacità, le competenze, gli interessi, i bisogni e le motivazioni, al fine di meglio comprendere il "talento” individuale di ciascuno possa trovare realizzazione nei futuri profili professionali. Il percorso accompagna lo studente a prendere decisioni consapevoli ed efficaci, con ricadute positive non solo nel contesto della formazione universitaria ma anche nei percorsi personali di vita e carriera. I risultati attesi sono un sviluppo del talento dei partecipanti attraverso un percorso di talent development basata sull'adozione del modello teorico DOTS. L'iniziativa prevede la possibilità di poter continuare il percorso di talent development affiancato da consulenze individuali o a piccoli gruppi (coaching, mentoring, counselling). Gli studenti che avranno partecipato al progetto, una volta entrati nel mercato del lavoro, potranno poi essere coinvolti come testimonials nelle successive edizioni del corso presso l'Università di Pavia al fine di creare una sinergia virtuosa.